Bonne Définition .... d'objectifs !!!

Comments

[Un Directeur]

Mettre un challenge en place entre les divers personnels éducatif est d'une importance majeure.
Pour ce faire il faut une rigueur de tout instant pour maîtriser les tenants les aboutissants
Au niveau dune unité médico social ce serait une démarche d'efficacité sans commune mesure.
Les Résidents seraient heureux d'y vivre et j'en suis certain évolueraient d'une manière insoupçonnée
Dispositions que nous Parents et Résidents approuvons à 500/100

[UN CADRE]

De l'humour mais constructif, notre but étant de transmettre des idées positives pour avancer.
Quelques soient les structures, les bases d'organisations restent similaires.
Seule la manière de diriger peut varier, elle est liée à la personnalité du dirigeant.
Cette personnalité se manifeste près de son personnel et de ses Résidents.
De toute manière, un chef se doit de maîtriser la situation en toutes circonstances.

[Estelle]

Quel bel humour, je ne peux qu'apprécier cette détente tout en reliant des messages très sérieux, l'objectif étant de faire valoir les droits de personnes Handicapées, qui eux ne peuvent se défendre, continuez à valoriser vos échanges et articles, qui savent par ce biais , attirer d'autres personnes n'ayant aucun renseignement, ni même estimation de ce que l'Handicap veut dire, vous ouvrez des portes , et surtout un élan d'optimisme et de solidarité, comme quoi , avec du bon sens , tout avance.Je continue de vous suivre avec beaucoup de satisfaction. A très bientôt.

[GILBERT]

Depuis le temps que l'on attend ce genre d'organisation ou chacun sait ce qu'il doit faire.
Le chef donne les objectifs, les subalternes les mettent en application précisant le côté humain.
De plus à chaque réunion le subalterne fait état de l'avancement de ses objectifs et des problèmes rencontrés.
La chef en débat en réunion ce qui implique tout le monde ,la meilleure suggestion est adoptée après quelques aménagements