Or GA NI za tion.. NOUS Veau Chef !

Comments

[Un Ami]

L'impatience commence à piaffer !.. quand un nouveau Chef arrive, il a peu de temps pour effectuer les changements.
A ce jour, nous avons vu peu de choses se mettre en place, ce qui dénote une certaine timidité dans la démarche.
Il est dit, que quelqu'un qui n'avance pas recule,alors courage il faut y aller même si la marche est haute.
Nous sommes acquis à cette démarche, qui permettra une avancée pour nos Adultes et tout le personnel.

[Animateur]

Quand avec une bonne organisation, il est possible de facilité le travail de chaque éducateur c'est la panacée.
C'est même d'une logique sans nom, pour améliorer la qualité de prise en charge des Résidents.
Dans cette situation, il faut que chaque membre du personnel assume sa tache sans faille.
Partant de là, l'on aperçoit les Résidents s'épanouir et le personnel bien dans ses baskets.
Alors fini les guerres de clochers, tous de l'avant pour vivre heureux à la Résidence.

[Main-tendue]

Voici un beau programme, avec de tels arguments , pas de soucis, il faut se mettre au travail.. tout de suite..Les activités, l'ouverture intellectuel , par la lecture du journal, médiathèque,ect et surtout le partage avec une autre association bien connue ( vous savez le Marsupial Australien bien connu, qui mange des feuilles d'eucalyptus..).. que la personne représentante ( ou référente ) pour cette association , s'active à donner les dates et thèmes .... utilisons donc les compétences ...

[Un Administrateur]

Quelle heureuse initiative se présenter comme la Responsable et d'entrer dans le vif du sujet.
Ce qui permet d'éclairer la situation et de savoir qui fait quoi en évitant les doublons,
Cette démarche ouvre de nombreuses perspectives pour l'évolution des Résidents
La coordination des activités, leurs valeurs complémentaires, l'utilisation des compétences adaptées aux besoins..